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2019/08/26

会社員が思う「充実してほしい社内制度」

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会社員200人にアンケート



こんな社内制度が欲しい! 調査

 

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 転職エージェントの株式会社タイズは、会社員200人を対象に、充実して欲しい社内制度の理想と現実を調査、結果を公表しました。会社選びの参考にしてみては?

(実施期間:2019年7月19日(金)~7月22日(月)調査対象:20~50代の会社員員・回答数:事前調査2203名/本調査222名・調査方式:インターネット調査(外部調査機関)

 

 

 

■勤めている会社の充実ポイント&あったらいいな




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3e25d0871f357ec0ecd26ad77539eebb-1 充実しているところは「生活支援」に対する制度でした。家賃や交通費などの諸手当といった金銭的な補助は多くの会社が福利厚生として備えています。しかも、46.8%が入社の決め手になったと回答しています。

では、会社にどんな制度があれば嬉しいのでしょうか?

 

 

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 やはり「生活支援」に関してはあるに越したことありません。生活のベースになる部分は会社に補助してもらえれば助かります。県内でも託児所を併設する企業が徐々に増えてきました。ついで誕生日、家族の行事など「有給休暇」の充実、またフレックス勤務やフリーアドレス制(オフィスでの席が自由)といった「働き方」の充実と続きました。より柔軟に働くことが求められているようです。

 

 

■あなたの会社の自慢できる制度は?

【社内設備】

・業務終了後に利用できるバーラウンジ、ダーツ、ビリヤードなどがある

・生後1年の乳児を預かってくれる託児所がある

・社内にジムがある

【プチ支援】

・誰でも無料で食べて良いお菓子がある(フリースナック)

・自由にいつでも挽きたてコーヒー

・会社が田舎なので実家の農作業を手伝うための休暇が取れる

・アニバーサリー休暇GAあり5,000円もらええる

 


■コレが欲しい!理想の社内制度No. 1は?

 圧倒的に多かったのが

 
 お昼寝OK制度

 
 だったそうです。実際に導入している企業もあり、度々メディアでも紹介されています。ついついウトウトしてしまう午後、睡魔と戦いながら仕事をするより、15〜30分の睡眠を摂るとその後の効率が上がるといいます。

現役の会社員は少々お疲れ気味なのかもしれませんね。